Het Programma

Trendbrekers

Jaarprogramma

1
Kickoffokt
2
Introductieokt
3
Zorg en welzijnnov
4
Wonendec
5
Onderwijsjan
6
Werkenfeb
7
Ondernemenmrt
8
Slotapr

In het kort

Knelpunten in de praktijk vormen het programma
Werksessie presentatie
Spreker met groep
Deelnemers bereiden samen de inhoud van een programma voor
We werken domein- en organisatieoverstijgend
Bewoners interactie
Trendbrekers in de Royal
Uit alle sectoren die van invloed zijn op gezondheid selecteren we deelnemers
Maken ruimte voor inhoud én persoonlijke relaties
Mascotte op podium
Mascotte detail
Zowel het werk, de functie als de persoon zijn essentieel in het werken aan oplossingen

Zo werken we

1

We werken casusgestuurd vanuit de regionale praktijk

Bij Trendbrekers staan concrete regionale vraagstukken en casussen centraal. Deelnemers brengen dilemma’s in uit hun dagelijkse praktijk: vraagstukken die niet binnen één organisatie of één domein op te lossen zijn. Deze casussen vormen de rode draad in het programma en zorgen ervoor dat leren, reflectie en handelen direct verbonden zijn met wat er nú speelt in de regio.

2

We werken domein- en organisatieoverstijgend

Deelnemers komen uit verschillende sectoren zoals onderwijs, zorg, wonen, welzijn, overheid en ondernemerschap. Juist deze mix maakt het mogelijk om vraagstukken integraal te benaderen en los te komen van sectorale logica.

3

We stellen de gebaande paden ter discussie

Bij Trendbrekers nemen we bestaande structuren, werkwijzen en aannames niet als vanzelfsprekend uitgangspunt. We stellen de gebaande paden ter discussie en onderzoeken waar ze bijdragen en waar ze belemmeren.

4

We verbinden leren aan doen

Elke bijeenkomst combineert gezamenlijke reflectie op regionale opgaven met praktijkgerichte opdrachten rond concrete usecases. De inzichten worden steeds vertaald naar het eigen werk en het relevante netwerk van de deelnemer.

5

We bouwen aan duurzame netwerken

Trendbrekers is geen losse training, maar een groeiend netwerk. Daarom sluiten we elke bijeenkomst bewust af met een gezamenlijk diner. In deze informele setting ontstaan vertrouwen, verdieping en echte verbinding tussen deelnemers.

Waarom deze aanpak werkt

  • Gedeeld eigenaarschap rond regionale opgaven
  • Vertrouwen en verbinding tussen domeinen en organisaties
  • Professionals die durven handelen voorbij bestaande structuren
Definitie

Wat is een Trendbreker?

Een Trendbreker is een aanpakker die snapt dat complexe uitdagingen niet binnen een organisatie, een systeem of een domein opgelost worden. Zo iemand snapt de kracht van het netwerk. Die dus uitstekend in het netwerk acteert, creatief denkt en vanuit de opgave van de regio kan handelen, maar niet blind is voor organisatiebelangen en doelstellingen.

Meer weten?

Ontvang de flyer met alle informatie over Trendbrekers 2026.